前言
根据国家法律规定,员工法定的退休年龄是:男年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁。一般来说,员工在达到退休年龄后,劳动关系即终止。
但是在实践中,如果员工达到了退休年龄,却又未享受养老保险待遇,劳动关系是否仍然终止?如果是农民工达到退休年龄享受新农村社会保险,能否视为已经享受养老保险?企业能否在员工达到退休年龄后继续用工呢?本文就带大家来梳理一下关于退休员工的劳动关系终止问题。
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前言
根据国家法律规定,员工法定的退休年龄是:男年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁。一般来说,员工在达到退休年龄后,劳动关系即终止。
但是在实践中,如果员工达到了退休年龄,却又未享受养老保险待遇,劳动关系是否仍然终止?如果是农民工达到退休年龄享受新农村社会保险,能否视为已经享受养老保险?企业能否在员工达到退休年龄后继续用工呢?本文就带大家来梳理一下关于退休员工的劳动关系终止问题。
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