搜索无主体则无法律关系，建立劳动关系需双方主体适格，即一方具备“用人单位”的主体资格，另一方具备“劳动者”的主体资格。相关法律对于劳动关系主体的描述较简略，但实践中对于“用人单位”和“劳动者”的资格认定却暗藏玄机。
本文从用人单位和劳动者两个角度出发，探求其中的热点、难点问题，如分支机构、事业单位是否属于用人单位、达到法定退休年龄是否仍属于劳动者以及在校大学生的劳动关系认定问题等。
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无主体则无法律关系，建立劳动关系需双方主体适格，即一方具备“用人单位”的主体资格，另一方具备“劳动者”的主体资格。相关法律对于劳动关系主体的描述较简略，但实践中对于“用人单位”和“劳动者”的资格认定却暗藏玄机。
本文从用人单位和劳动者两个角度出发，探求其中的热点、难点问题，如分支机构、事业单位是否属于用人单位、达到法定退休年龄是否仍属于劳动者以及在校大学生的劳动关系认定问题等。
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