离开的员工想“二进宫”,该不该接受?

员工离职了又后悔想回来,该不该接受?公司新引入一个空降兵,能力很好,但是脾气也很大,情绪输出让大家非常痛苦,怎么办?初创企业该不该定KPI?

离开的员工想“二进宫”,该不该接受?

一、离职员工想回来

问:有些员工离职了又后悔想回来,该不该接受?

欧德张答:

我的观点是,你就告诉大家:我们欢迎好马吃回头草,只是我要按照现有的标准,对你们重新面试。

我觉得给到员工一次回来的机会是起码的。因为很多年轻人做决定相对草率,外面的机会也很多,总会想着出去看一看,所以如果员工离开过,但确实比较优秀,那我们还是可以把大门敞开的。

......

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