当试用期遇到医疗期,无法回避的4个问题!

实务中,医疗期超过试用期,是否自动转正?试用期中止期间,用人单位要发放工资吗?能以试用期不符合录用条件解除劳动合同吗?能以试用期请假天数过多,不符合录用条件解除吗?

当试用期遇到医疗期,无法回避的4个问题!

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

当试用期遇到医疗期时,就会产生一些问题。

1、医疗期超过试用期,是否自动转正?

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