搜索《劳动合同法》设置的竞业限制制度，有力推动了对企业商业秘密的保护。但是，由于多种因素交织，竞业限制呈现被滥用的趋势，甚至出现连保洁员也动不动背负竞业限制的现象。因此，要防范竞业限制的滥用，平衡企业商业秘密保护和劳动者的劳动权、就业权保障之间的关系，促进劳动力要素在市场中的正常流动。
近日，北京一中院审结了一起因竞业限制引发的纠纷，最终判决劳动者无需履行竞业限制义务。
基本案情
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《劳动合同法》设置的竞业限制制度，有力推动了对企业商业秘密的保护。但是，由于多种因素交织，竞业限制呈现被滥用的趋势，甚至出现连保洁员也动不动背负竞业限制的现象。因此，要防范竞业限制的滥用，平衡企业商业秘密保护和劳动者的劳动权、就业权保障之间的关系，促进劳动力要素在市场中的正常流动。
近日，北京一中院审结了一起因竞业限制引发的纠纷，最终判决劳动者无需履行竞业限制义务。
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