加班程序研究

加班是一个非常复杂的问题,但也是需要平衡劳动者保护和用人单位权益的重大事项,既关乎经济发展又关乎人民群众利益,本文笔者结合工作实践进行初步研究,错谬之处在所难免,几点浅见仅供参考。

加班程序研究

摘要:加班既涉及劳动者的人身权又涉及用人单位的用工权,如何平衡二者的关系,完善加班程序设置应当是各国制定劳动基准法应当考虑的问题。本文加班的程序进行研究,期望对我国正在研究制定劳动基准法有所帮助。

关键词:加班程序;自决;共决

一、问题提出

(一)无序超额加班引发的问题

马云公开说,“能(在大型互联网公司)做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会”,倡导超时加班企业文化,“996”福报论一时引发大量社会舆论。此前,有位互联网公司程序员在网络空间贴出996ICU(即工作996;生病ICU) ,呼吁员工抵制超时加班,引发跟帖无数。两个事件叠加,全面揭开了互联网公司普遍存在的超时加班问题。马云关于996的发言,遭到社会普遍批评,很多地方政府劳动部门表态要坚决制止互联网公司超时加班现象。

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