员工自愿放弃缴纳社保，8年后以此解除合同，公司为何支付补偿？
实务中，常有公司为员工买补充保险来代替缴纳社保，再或是员工本人为了不缴纳其个人部分，自愿放弃缴纳社保。如果是因员工自愿放弃，但后面却以公司未为其缴纳社保为由离职并要求公司支付补偿金，公司需要支付吗？
员工入职公司后，公司有为员工缴纳社会保险的法定义务，但是现实中往往因各种原因，公司未为员工缴纳社保，如有的公司为节省成本要求员工签署放弃缴纳社保的声明，或者公司为员工买补充保险来代替缴纳社保，再或是员工本人为了不缴纳其个人部分，自愿放弃缴纳社保。如果是因员工自愿放弃，但后面却以公司未为其缴纳社保为由离职并要求公司支付补偿金，公司需要支付吗？
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