广东：将广泛开发“妈妈岗”，工作时间要带娃可请假
13日，据报道，广东省人社厅日前发布《征求意见稿》提出，将广泛开发“妈妈岗”岗位，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励规上限上企业设立“妈妈岗”。
13日，据报道，广东省人社厅日前发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》。《征求意见稿》提出，将广泛开发“妈妈岗”岗位，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励规上限上企业设立“妈妈岗”。《征求意见稿》提到，鼓励引导“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式，结合实际科学确定劳动者工作量和劳动强度，方便妇女更好地兼顾照料儿童和工作。“妈妈岗”实行劳动合同形式用工的，应在劳动合同(或通过签订劳动合同补充协议方式)协商明确弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照料儿童需要可以请假等相关内容。劳务形式用工的，应签订劳务协议，合理确定权利义务。
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