经历“影响力放大效应”

欢迎到总裁办公室走马上任，但有一点要注意：现在，你最不起眼的小动作也可能导致深远的影响。

以琳达•哈德森(Linda Parker Hudson)为例，2009年秋，她成为全球国防业巨头BAE系统公司(BAE Systems PLC)美国分部的负责人。

她对自己的直接下属说，希望他们能一天24小时都对电子邮件有“快速反应”。让她吃惊的是，好几个下属开始把设好提醒声音的黑莓手机放在枕头边上，这样就能在她半夜三点发出电子邮件后第一时间予以回复。

哈德森说，她好几次告诉这些同事，他们可以在晚上好好休息，并尝试减少自己在夜间使用黑莓手机发邮件的

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