搜索前言
在实务中，大部分律师处理案件时，首要确定的问题便是管辖问题。与普通民商事案件相比，劳动争议中的“管辖权之争”存在着一定的特殊性。
本文引用一起劳动争议案件同大家一起探讨劳动争议之“争管辖”问题。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，劳动争议案件须经仲裁前置程序。因此，劳动争议案件与普通案件相比，多了一个阶段的管辖问题，即劳动仲裁阶段的管辖问题以及不服仲裁裁决而产生的诉讼管辖问题，本文主要通过法律检索及实务整理，围绕诉讼管辖进行讨论。
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前言
在实务中，大部分律师处理案件时，首要确定的问题便是管辖问题。与普通民商事案件相比，劳动争议中的“管辖权之争”存在着一定的特殊性。
本文引用一起劳动争议案件同大家一起探讨劳动争议之“争管辖”问题。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，劳动争议案件须经仲裁前置程序。因此，劳动争议案件与普通案件相比，多了一个阶段的管辖问题，即劳动仲裁阶段的管辖问题以及不服仲裁裁决而产生的诉讼管辖问题，本文主要通过法律检索及实务整理，围绕诉讼管辖进行讨论。
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