搜索公司发放工资一般会有确定的日期，该日期可以通过向员工发放的录用通知告知，也可以通过管理制度以公示的形式告知，但是如果公司薪酬制度中的工资发放日期与员工的录用通知中的时间规定不一致的，公司是否可以依据薪酬制度规定的日期向员工支付工资呢？
经典案例
A公司于2019年4月11日向甲发出《录用通知书》，告知甲薪资待遇为“税前4000”，薪资发放为“每月8号发放上月工资”。
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公司发放工资一般会有确定的日期，该日期可以通过向员工发放的录用通知告知，也可以通过管理制度以公示的形式告知，但是如果公司薪酬制度中的工资发放日期与员工的录用通知中的时间规定不一致的，公司是否可以依据薪酬制度规定的日期向员工支付工资呢？
经典案例
A公司于2019年4月11日向甲发出《录用通知书》，告知甲薪资待遇为“税前4000”，薪资发放为“每月8号发放上月工资”。
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