笔者:欧德张 | 布道教育CEO,阿里铁军文化奠基人之一,畅销书《铁军团队》作者
提到外聘高管,相信很多企业都有故事可讲,而且往往是“悲伤”的故事:比如,招聘来的高管讲起概念来头头是道,一到落地就卡壳,结果业务搞黄了还推卸责任,怪团队不行。又比如,大厂挖来的高管无法融入团队,姿态摆的很高,满口“大厂黑话”……
之所以出现这些问题,还是在于人没找对。如何找到“对”的高管呢?本文笔者将从招聘渠道、人才识别、帮助落地三个维度进行分享。
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笔者:欧德张 | 布道教育CEO,阿里铁军文化奠基人之一,畅销书《铁军团队》作者
提到外聘高管,相信很多企业都有故事可讲,而且往往是“悲伤”的故事:比如,招聘来的高管讲起概念来头头是道,一到落地就卡壳,结果业务搞黄了还推卸责任,怪团队不行。又比如,大厂挖来的高管无法融入团队,姿态摆的很高,满口“大厂黑话”……
之所以出现这些问题,还是在于人没找对。如何找到“对”的高管呢?本文笔者将从招聘渠道、人才识别、帮助落地三个维度进行分享。
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