搜索大家在日常的用工与薪酬管理工作中，经常会碰到各式各样工资的概念，由于出处不同，理解起来很容易搞混，张冠李戴是常事。本篇我们就来梳理大家常见的工资的概念，帮助大家在用的时候做到各归其位，心中有数。
一、应得工资
出处：《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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大家在日常的用工与薪酬管理工作中，经常会碰到各式各样工资的概念，由于出处不同，理解起来很容易搞混，张冠李戴是常事。本篇我们就来梳理大家常见的工资的概念，帮助大家在用的时候做到各归其位，心中有数。
一、应得工资
出处：《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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