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伍先生是某通信公司员工，2017年11月入职该公司。双方签订了为期3年的劳动合同，期限自2017年11月1日至2020年10月31日。
2020年9月中旬，通信公司提前通知伍先生，劳动合同期满将不再续签。伍先生表示，由于疫情原因，妻子一直被单位安排待岗并领取基本生活费；如果自己失业，家里的生计将难以维持，因此他希望单位能续订劳动合同，帮助自己的家庭渡过这次难关。
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案例
伍先生是某通信公司员工，2017年11月入职该公司。双方签订了为期3年的劳动合同，期限自2017年11月1日至2020年10月31日。
2020年9月中旬，通信公司提前通知伍先生，劳动合同期满将不再续签。伍先生表示，由于疫情原因，妻子一直被单位安排待岗并领取基本生活费；如果自己失业，家里的生计将难以维持，因此他希望单位能续订劳动合同，帮助自己的家庭渡过这次难关。
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