股权激励收益属于劳动报酬的四个构成要件

实务中，用人单位对员工进行股权激励，其目的可能有多个原因，但最主要的目的是为了激发员工的积极性、创造性，而不是为了从员工处获得融资。那么，股权激励收益属于劳动报酬应满足哪些构成要件？

2023年03月23日专栏

基本案情

杨某与某公司签订《限制性股票授予协议书》约定：杨某具有获授《激励计划》规定的限制性股票的资格；某公司按《激励计划》规定对杨某进行绩效考核，若杨某未达到《激励计划》所确定的解除限售条件，某公司将按《激励计划》规定的原则，回购并注销其相应尚未解除限售的限制性股票等。

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