搜索近期，一家客户单位接到多起诉讼，均是其离职员工向法院起诉，要求该单位赔偿养老保险待遇损失。通过材料分析，这些劳动者均是在入职该单位后的一段期限（短的五六年，长的有十年），单位没有为其缴纳社会保险费，但从2017年6月起均办理了社会保险缴纳手续，正常缴纳了社会保险费。
那么，这些劳动者提起的诉讼符合规定吗？其诉求会得到法律支持吗？笔者围绕养老保险待遇损失赔偿问题作如下几点分析。
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近期，一家客户单位接到多起诉讼，均是其离职员工向法院起诉，要求该单位赔偿养老保险待遇损失。通过材料分析，这些劳动者均是在入职该单位后的一段期限（短的五六年，长的有十年），单位没有为其缴纳社会保险费，但从2017年6月起均办理了社会保险缴纳手续，正常缴纳了社会保险费。
那么，这些劳动者提起的诉讼符合规定吗？其诉求会得到法律支持吗？笔者围绕养老保险待遇损失赔偿问题作如下几点分析。
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