搜索2022年10月30日，中华人民共和国第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》(下称“新《妇女权益保障法》”)。新《妇女权益保障法》已于2023年1月1日起正式施行，相关新修内容主要在防治性骚扰、消除性别歧视等方面对用人单位用工管理提出了新要求。为方便用人单位及时了解前述最新要求，并采取有效应对措施防范用工合规风险，我们特就相关内容作出梳理总结如下，以供参考：
一、防治职场性骚扰
......
2022年10月30日，中华人民共和国第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》(下称“新《妇女权益保障法》”)。新《妇女权益保障法》已于2023年1月1日起正式施行，相关新修内容主要在防治性骚扰、消除性别歧视等方面对用人单位用工管理提出了新要求。为方便用人单位及时了解前述最新要求，并采取有效应对措施防范用工合规风险，我们特就相关内容作出梳理总结如下，以供参考：
一、防治职场性骚扰
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
