2022年10月30日,中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》,自2023年1月1日起施行。《中华人民共和国妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等和妇女全面发展,充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用,弘扬社会主义核心价值观而修订。
也许你会认为,孕育生命、抚育后代往往是女性一生中最有意义最幸福的时光,然而对于职场女职工来说,在此期间随时被解雇的风险却往往在这段时光如影随形。特别是在计划生育政策放开之后,生育二胎、三胎的女性不在少数,进一步加剧职场女职工就业困难的现实。
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