员工因廉政问题被刑事追责后,公司能否要求员工赔偿损失?

《工资支付暂定规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果员工因廉政问题被追究刑事责任后,公司能否要求员工赔偿损失呢?

员工因廉政问题被刑事追责后,公司能否要求员工赔偿损失?

《工资支付暂定规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果员工因廉政问题被追究刑事责任后,公司能否要求员工赔偿损失呢?我们通过三个案例分别看一下如何追责。

一、以违反劳动合同中约定的廉洁条款要求承担责任因条款约定无效未予支持

(一)案件基本事实

2017年8月,马某因涉嫌非国家机关工作人员受贿被逮捕并被提起公诉,于2018年2月1日作出(2018)豫1221刑初18号刑事判决,以犯非国家工作人员受贿罪判处马某有期徒刑一年,缓刑二年;退交赃款33万元依法予以没收,上缴国库。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论