解除劳动合同究竟该怎么给补偿？

今年1月，一条#亚马逊将裁员1.7万#的信息冲上微博热搜，据悉，这是迄今为止科技公司史上最大规模裁员。实际上，大公司裁员的情况并不少见，马斯克在2022年接手推特后，迅速来了一波大动作，一夜之间，数千名员工失去了工作。在国内，传言称包括腾讯、阿里、小米等知名公司也都在裁员。

经济不景气，裁员或许是用人单位节约成本，度过经济寒冬的可行途径之一。但是用人单位解除劳动合同，就会涉及到经济补偿的问题，而经济补偿的数额又常常令用人单位头大。用人单位经常在计算补偿时，用我们N、N+1、2N代指补偿，那HR口中常说的N、N+1、2N究竟指的是什么？为什么有些公司给的补偿金又是N+2、N+3呢？在什么情形下又该赔多少？本文将一次性帮你解释清楚这个问题！

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