坐姿不端,单位解除合法!

本案中,教练多次坐姿不规范教学,驾校员工手册经民主与公示程序,结合教练工作性质,相关规定合理,据以解除合法。

坐姿不端,单位解除合法!

基本案情

2012年3月26日,王某入职东方时尚驾驶学校股份有限公司(以下简称东方时尚公司),岗位教练员。双方此后签订劳动合同,直至签订无固定期限劳动合同。之后,东方时尚公司以王某违反员工手册处分条例第7-59条的规定(教学中坐姿不规范的,如有违反,第3次解除劳动合同),依据劳动合同法第39条第2款,于2020年11月24日与王某解除劳动关系。

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