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日常法律工作中，我们常会遇到这样的咨询：什么情况下劳动者工作年限会连续计算？什么情况下劳动合同签订次数会联系计算？对于这样两个问题，我们进行了如下的整理和总结。
一、什么情况下劳动者工作年限会连续计算？
《劳动合同法实施条例》第十条规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。
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