搜索近期网上陆续爆出大厂开始抓考勤，把宽松的弹性工作制作为主流考勤管理方法的互联网企业也开始严查考勤，引发网上热烈讨论。有些人甚至认为“公司只要开始抓考勤，说明在走下坡路”、“考勤严格是裁员的前兆”。
单凭考勤制度判断企业衰落或裁员，难免有些片面，但宽松的考勤制度容易成为劳动纠纷的争议点是客观事实。考勤直接影响到员工工资收入、绩效考核、违纪处罚、劳动关系调整，实行宽松的考勤管理制度，应平衡人性化与合规性。
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近期网上陆续爆出大厂开始抓考勤，把宽松的弹性工作制作为主流考勤管理方法的互联网企业也开始严查考勤，引发网上热烈讨论。有些人甚至认为“公司只要开始抓考勤，说明在走下坡路”、“考勤严格是裁员的前兆”。
单凭考勤制度判断企业衰落或裁员，难免有些片面，但宽松的考勤制度容易成为劳动纠纷的争议点是客观事实。考勤直接影响到员工工资收入、绩效考核、违纪处罚、劳动关系调整，实行宽松的考勤管理制度，应平衡人性化与合规性。
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