搜索作者：欧德张 ｜ 布道教育CEO，阿里铁军文化奠基人之一，畅销书《铁军团队》作者
一、如何判断绩效制度的好坏？
问：最近公司推了一个绩效管理制度，但有员工不满意，关于绩效制度的好坏，有什么辨别方法？
欧德张答：
太有方法了：就是看谁满意，谁不满意？是绩效好的人不满意，还是绩效不好的人不满意？
绩效管理的本质，是找出优秀的员工，让他变得更好，也就是让优秀的员工得到更多。所以如果一个绩效制度，让绩效好的员工很不满意，就要赶紧思考一下这个绩效方案到底有没有问题。
......
作者：欧德张 ｜ 布道教育CEO，阿里铁军文化奠基人之一，畅销书《铁军团队》作者
一、如何判断绩效制度的好坏？
问：最近公司推了一个绩效管理制度，但有员工不满意，关于绩效制度的好坏，有什么辨别方法？
欧德张答：
太有方法了：就是看谁满意，谁不满意？是绩效好的人不满意，还是绩效不好的人不满意？
绩效管理的本质，是找出优秀的员工，让他变得更好，也就是让优秀的员工得到更多。所以如果一个绩效制度，让绩效好的员工很不满意，就要赶紧思考一下这个绩效方案到底有没有问题。
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