原工作机构注销，公司可以调整劳动者工作地点吗？

用人单位依法享有自主用人的权利，可以根据自身生产经营需要对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整。但用人单位对劳动者工作岗位及工作地点的调整，必须在相关法律和政策框架内进行。

2023年02月19日案例实务

原工作机构注销，公司可以调整劳动者工作地点吗？

案情简介

关某是某上海公司员工，被派往成都XX公司工作。

因成都XX公司已经依法注销，公司将关某的工作地点调整至广州市。公司向关某通知调整事项，并告知如不能按时到岗，将视为旷工。

关某拒绝公司安排，拒绝到广州工作。后经双方协商一致，关某与公司解除劳动关系。

关某随后经过仲裁、诉讼，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。

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