搜索《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立的，劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。
本案中，劳动者确有工作经历造假、学历造假的情形，但最终用人单位被判决解除违法，支付劳动者赔偿金。问题到底出在了哪里？
案例来源
案号：（2022）京03民终15179号
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立的，劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。
本案中，劳动者确有工作经历造假、学历造假的情形，但最终用人单位被判决解除违法，支付劳动者赔偿金。问题到底出在了哪里？
案例来源
案号：（2022）京03民终15179号
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