搜索有些劳动者与原用人单位没有解除劳动关系，又到新单位工作，比如，停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员。那么，在没有与原用人单位解除劳动关系的情况下，这些劳动者与新单位是劳动关系吗？未签订劳动合同要支付二倍工资吗？
案例来源
案号：（2022）湘08民终774号
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有些劳动者与原用人单位没有解除劳动关系，又到新单位工作，比如，停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员。那么，在没有与原用人单位解除劳动关系的情况下，这些劳动者与新单位是劳动关系吗？未签订劳动合同要支付二倍工资吗？
案例来源
案号：（2022）湘08民终774号
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