高管自愿降薪,该让职工紧跟吗?

2023年开年,科技公司又有新动态,CEO集体自愿降薪似乎成为如今经济环境下的趋势。苹果公司CEO库克建议,从2023年起,自己的薪水减少40%;英特尔宣布全面削减管理层薪酬,CEO降薪25%……对此打工人怎么看?

高管自愿降薪,该让职工紧跟吗?

2023年开年,科技公司又有新动态,CEO集体自愿降薪似乎成为如今经济环境下的趋势。苹果公司宣布,CEO库克自己建议,从2023年起,自己的薪水减少40%;英特尔宣布全面削减管理层薪酬,CEO降薪25%;Zoom裁员1300人,CEO自愿降薪98%……高管降薪,对此打工人怎么看?

观点一

有利于增强员工的信任和归属感

面对危机,高管首先要起到率先垂范的作用。自愿降薪行为,其深层次的意义在于,体现了公司各级管理者在当前的行业环境下对公司面临的困难的一种认知态度,表达出高管与公司同舟共济、共渡难关的信心和决心。

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