减少社保原因写错，单位要赔偿失业金待遇？

本案中，用人单位辞退了劳动者，向社保局递交的相关材料载明劳动者减少社保的原因为“辞职”，后用人单位虽到社保局将减少社保的原因更改为“辞退”，但因已超过更改时限，劳动者仍不能获得失业保险待遇。

2023年02月09日案例实务

案情回顾

原告小杨于2016年11月到某石化公司上班，双方签订了书面劳动合同。2019年7月，小杨因违反工艺操作规程，导致发生工作事故，公司向小杨发出了暂停工作的停工通知。2019年8月4日，公司向小杨邮寄了关于小杨限期返回公司上班的通知，2019年8月20日，公司向小杨邮寄了解除劳动合同通知书，辞退了小杨。

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