员工育儿假没休完,单位需要补偿吗?

近期,广东省、南京市、苏州市又陆续出台政府性规章、实施方案指引等书面文件,各省市迅速、高效落实了育儿假在实务中的可操作性。本文对育儿假适用过程中可能出现的问题进一步细化和解答。

员工育儿假没休完,单位需要补偿吗?

育儿假是鼓励生育、减轻家庭压力的福利举措,政策性意义十分凸显,从鼓励推行到试点开展,再到假期适用细节相关条例、规定的颁布,各省市迅速、高效落实了育儿假在实务中的可操作性。近期,广东省、南京市、苏州市又陆续出台政府性规章、实施方案指引等书面文件,对育儿假适用过程中可能出现的问题进一步细化和解答。

Part.1

2021年11月25日,《上海市人口与计划生育条例》正式实施,条例规定子女年满三周岁之前,父母每年可以享受育儿假各5天。

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