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HR领域奇妙的“1-2-7”现象,你了解多少?
人力资源管理领域有个奇妙的数字阵列为人们所津津乐道,这便是由1-2-7三个数字所构成的独特比例现象,“2:7:1”源于绩效管理领域中的考核结果分布场景,同时也广泛应用于绩效管理领域。
2023年02月07日
730话题
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热门评论
betty.chen@cenovus.com
其实7/2/1是一个理想模型,现实中这个比例千差万别,特别是前20%,绝大部分企业无法实现。
2023年02月21日
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