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广东省人大常委会2021年12月1日新修改的《广东省人口与计划生育条例》(以下简称《计生条例》)增设了育儿假、护理假等假期，受到社会各界的广泛关注。由于一直没有明确育儿假的工资发放标准问题，故在实务中引发了不少的争议。为落实《计生条例》有关假期的规定，2023年1月17日，广东省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委联合发布《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》(以下简称《通知》)。
育儿假、护理假怎么休？工资怎么计算？用人单位可以通过离职补偿金（或者延长工资支付到期日）来应对离职员工要求补休育儿假、护理假的主张？
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