春节假期HR需注意的五大法律问题

假期临近,我们就HR同仁可能关心的若干问题做如下梳理,便于各位参考。

春节假期HR需注意的五大法律问题

假期临近,我们就HR同仁可能关心的若干问题做如下梳理,便于各位参考。

一、加班工资的区分

一些企业需要安排部分员工在假期期间继续进行正常工作。对于这部分需要继续进行工作安排的员工,就加班费核算,我们尤其提示企业留意,对于春节假期,需要区分当天假期的法律性质,即假期定性本身是法定节假日还是调休的休息日。对于法定节假日,按照300%工资进行加班费结算;对于休息日,按照200%工资进行加班费结算。

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