有这7种特质的人,一定要重用!

刘强东会重用什么样的人?他设计了一套怎样的标准来判断一个人能否和京东长期绑定在一起?大量阅读了关于刘强东的经典书籍、演讲、内部讲话、报道后,笔者梳理出7条标准,以供参考。

有这7种特质的人,一定要重用!

2015年,京东员工数超过10万。

刘强东说在一个演讲中说:所有的失败,都是人的失败。

「我为合作伙伴创造很多价值,为用户创造很多价值,结果我倒闭了、失败了,我不认为这个世界上有这样的商业模式。如果我们失败了,一定是人出了问题,并不是商业模式出了问题。」

1992年,刘强东从苏北农村考上中国人民大学,1998年,在中关村创立京东,2007年拿到1000万美金的第一轮融资,2014年带领京东赴美上市。一路走来近20年,京东早已从一个三五人的小团队,变成超过10万员工的商业帝国。

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