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2022年12月，最高人民法院发布了指导案例190号——王某诉万得信息技术股份公司竞业限制纠纷案。该案例的发布对竞业限制纠纷的裁判可能有颠覆的作用，对之后类似案件的裁判口径影响巨大。
一、案件详情
王某2018年7月2日进入万得公司工作，并签订《竞业限制协议》，2020年7月27日因个人原因辞职，公司在离职时明确要求王某履行竞业限制。王某于2020年8月6日加入上海某科技有限公司。
按照营业执照记载，万得公司的经营范围包括：计算机软硬件的开发、销售，计算机专业技术领域及产品的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。
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