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目前很多用人单位对规章制度的认识并不足够准确。事实上，在当下法律框架内，规章制度的重要性越来越明显，一遇到劳动争议诉诸法庭，就是对单位规章制度的重大考验。这就要求人力资源管理走向规范化，制订全面且有效的规章制度。
一、企业规章制度合规化的意义
适用一个不合规的规章制度将要承担哪些法律后果？
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目前很多用人单位对规章制度的认识并不足够准确。事实上，在当下法律框架内，规章制度的重要性越来越明显，一遇到劳动争议诉诸法庭，就是对单位规章制度的重大考验。这就要求人力资源管理走向规范化，制订全面且有效的规章制度。
一、企业规章制度合规化的意义
适用一个不合规的规章制度将要承担哪些法律后果？
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