搜索“我的前同事刚又跳到一家更好的公司了，他在上家公司才做了半年”这已成为年底朋友聚会的话题之一了。
32岁的David是一家跨国公司的产品经理对于“跳”和“跑”的感触颇深，他刚拒绝了几家著名公司的面试机会，可上半年平均每个月面试2次类似职位。3年前，研究生毕业后的他在全球领先的消费品公司任产品开发专员，品牌开发高级专员，后加入现在这家中型企业任产品经理，薪酬提高了50%。但他渐渐发觉该公司的文化、品牌及支持与前公司差距很大，由于前一家公司的背景，面试的机会接踵而来。但接连的面试失利后，他发现“其实在前公司的同事更有发展后劲，有些现在已经被提升了，频繁跳动难以掌握公司的知识精
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