确认存在劳动关系,这几个证据不容错过!

鉴于劳动者在诉讼能力以及获取证据方面的弱势地位,《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,那么未签书面劳动合同,应提交哪些证据证明存在劳动关系?

确认存在劳动关系,这几个证据不容错过!

一、哪些单位是合法的用工主体?

劳动者主张用工主体一方性质系劳动法意义上的用人单位,应当举证证明如下要件事实:

1、用工主体系在中国境内依法取得营业执照或经依法登记、备案的单位;

2、属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的用人单位范围。

根据《劳动法》、《劳动合同法》和原劳动部的相关规定,用人单位包括如下几种类型:

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