搜索常有用人单位在规章制度中规定，年假必须在一定时期内使用完毕，过期不用，视为自动放弃。这样的规定有效吗？劳动者如果没有在规定的时间内休年假，事后还能向用人单位主张带薪年休假工资吗？
案例来源
案号：（2021）京03民终9290号
案情简介
2008年12月15日，孙某入职某公司。
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常有用人单位在规章制度中规定，年假必须在一定时期内使用完毕，过期不用，视为自动放弃。这样的规定有效吗？劳动者如果没有在规定的时间内休年假，事后还能向用人单位主张带薪年休假工资吗？
案例来源
案号：（2021）京03民终9290号
案情简介
2008年12月15日，孙某入职某公司。
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