搜索12月27日，最高法发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》（以下简称意见），推动落实就业优先政策，妥善处理劳动争议案件，依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付等问题作出规范。
Q1、居家办公工资能正常支付吗？
意见明确，妥善审理劳动合同纠纷案件。用人单位生产经营困难，按照法定程序经与职工代表大会讨论或者经与工会、职工代表等民主协商，对在合理期限内延迟支付工资、轮岗轮休等事项达成一致意见的，可以作为认定双方权利义务的依据。
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12月27日，最高法发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》（以下简称意见），推动落实就业优先政策，妥善处理劳动争议案件，依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付等问题作出规范。
Q1、居家办公工资能正常支付吗？
意见明确，妥善审理劳动合同纠纷案件。用人单位生产经营困难，按照法定程序经与职工代表大会讨论或者经与工会、职工代表等民主协商，对在合理期限内延迟支付工资、轮岗轮休等事项达成一致意见的，可以作为认定双方权利义务的依据。
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