搜索之前招过一位下属，在入职的2周时间里工作兢兢业业。安排的活从不推诿，完成的质量也很高。但突然有一天来向我提出辞职，我很惊讶。原因是她发现这份工作出差的周期较长，很难长期做下去。
你会发现，那些工作表现好、敬业的员工，未必就是对工作满意的，敬业的原因可能是因为责任心。
同样，对自己工作满意的员工，也未必就敬业。
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之前招过一位下属，在入职的2周时间里工作兢兢业业。安排的活从不推诿，完成的质量也很高。但突然有一天来向我提出辞职，我很惊讶。原因是她发现这份工作出差的周期较长，很难长期做下去。
你会发现，那些工作表现好、敬业的员工，未必就是对工作满意的，敬业的原因可能是因为责任心。
同样，对自己工作满意的员工，也未必就敬业。
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