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基本案情
2021年6月8日，华某入职苏州美尔科自动化设备有限公司（以下简称美尔科公司），岗位为机械装配工程师，双方签订了三年的固定期限合同，试用期3个月。入职时，华某在《入职保证书》和《新员工入职须知》上签名，确认其明确知晓公司规章制度的内容。《MERLEC绩效考核》中明确载明：“如果某位员工一个自然年度获得两次（或者多于两次）D，将面临如下处罚：a不加薪；b不升职；c被解雇”。
2021年7月30日，华某的主管在微信中告知华某其7月份考核为D等级，该等级在美尔科公司绩效考核制度中为不合格，华某在微信中未提出异议。
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