2012年人力资源趋势:离职率创新高

在业绩压力上升且整体人力资本预算趋紧的情况下,企业会更侧重绩效导向,而创出十多年来新高的25.6%离职率又促使企业不得不在留住人才上动足脑筋。

2012年人力资源趋势:离职率创新高

全球领先的专业咨询服务机构——韬睿惠悦咨询公司近日发布针对近300家公司开展的《2012年最新人力资源趋势》调研结果。

结果显示,随着中国经济向软着陆的目标迈进,中国企业的奖酬发展趋势与整体经济态势相当吻合:无论是10.1%的预期加薪率,还是相当于3.1个月基本工资的预期年度奖金,相比去年11.6%实际加薪率和3.4个月奖金发放额,都在平稳中略有回调。

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