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科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。今年以来，无锡深入贯彻实施新时代强国战略，探索科技型企业劳动人事争议“调裁审一体化”工作新路径，以调裁审贯通衔接方式妥善化解纠纷。
在此过程中，无锡中院与无锡市人社局加强对涉科技型企业劳动人事争议法律适用问题的研究，逐步统一裁审法律适用标准。我们从办理的100多件案件中精选出十件典型案例，涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、服务期违约赔偿纠纷、高层次人才聘用合同中的个性化条款效力纠纷、公司高管劳动合同解除纠纷、高层次人才调岗纠纷、引才用才中的灵活用工模式产生的劳动报酬纠纷等，以期对提升涉科技型企业劳动人事纠纷的治理效能、优化人才创新生态有所助益。
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