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一、双重劳动关系的合法性
双重劳动关系是指同一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立或形成均符合劳动关系构成要件的用工关系，该劳动关系既可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系。在社会生活中，非全日制劳动者同时兼职多份工作已普遍存在，也被社会大众接受，因此《劳动合同法》第69条已承认非全日制双重劳动关系的合法性。除了非全日制双重劳动关系外，社会生活中还存在一种劳动者同时与两个用人单位兼具全日制性质的用工关系，此种双重劳动关系主要是因为劳动者长期无法上岗工作或劳动者工作之余有大量空闲时间，劳动者另谋第二职业而形成。
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