“新十条”背景下，企业必备劳动用工问答

2022年12月7日，国家卫健委发布了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（简称“新十条”），进一步明确和优化了疫情防控的举措。基于过去一段时间企业关心的疫情防控问题，并结合此次“新十条”规定，我们归纳高频劳动用工问题如下：

1、在“新十条”背景下，如何判断员工属于确诊或密接人员？

答：员工确诊后，应及时告知用人单位，以便于用人单位进行劳动用工管理。《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第九版）》“诊断原则”提道：新型冠状病毒核酸检测阳性为确诊的首要标准。与新型冠状病毒感染者有密切接触者，即便常见呼吸道病原检测阳性，也应及时进行新型冠状病毒病原学检测。疑似病例排除标准修改为：连续两次新型冠状病毒核酸检测阴性（采样时间至少间隔24小时），可排除疑似病例诊断。（不再要求抗体）

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