员工承诺未达销售目标主动离职，公司解除为何违法？

有些公司为了使员工能够最大限度的完成销售量，会给员工制定销售目标，让员工签订销售承诺书，销售人员军令状等，在承诺书中会约定，销售人员承诺无法完成销售目标的则主动离职，以促进销售人员完成销售目标。既然销售人员主动承诺签字，为何销售目标未完成时，公司解除劳动关系却是违法的呢？

经典案例

甲于2015年11月12日入职A公司处，双方的最近一份劳动合同期限为2018年11月13日至2021年11月13日。

甲于2019年1月19日签订销售人员军令状，承诺甲自愿选择2019年的业绩目标为2700万元，完成率低于30%即810万则自动离职。最终2019年度甲完成业绩264万元。

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