海外用工的外派人员，与用人单位是什么法律关系？
本文通过梳理海外用工存在的问题，分析此类案件的审判思路，并提出相应的司法建议，希望有助于妥善处理海外用工劳动争议案件，保障外派人员的合法权益。
在“走出去、引进来”“一带一路”建设等政策的激励下，许多中国企业赴海外承包工程，在提升我国企业国际竞争力和海外形象的同时，也在为国家增加外汇收入、促进就业、带动地方经济发展、促进改革开放等方面发挥了积极作用。但与此同时，由于忽视这种海外用工的特殊性，企业相关制度不够健全完善，一些企业的招用工行为存在不规范、不合法的问题，且全国范围内外派人员人数众多，因此引发了大量用工企业（包括对外承包工程企业、对外劳务合作企业）与外派人员之间的纠纷。本文通过梳理海外用工存在的问题，分析此类案件的审判思路，并提出相应的司法建议，希望有助于妥善处理海外用工劳动争议案件，保障外派人员的合法权益。
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