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郭某于2015年8月3日入职某教育培训公司，担任财务经理，双方签订劳动合同书，载明：
第十六条
乙方每月工资按下列第一项计发：
一、乙方工资按下列方法计发：
1、基本工资为税前8400元（其中基础工资6000元、岗位工资2400元）；2、福利为税前2400元；3、单休加班工资为税前/元；4、保密费为税前1200元等。
二、双方同意按如下方法计发乙方工资：根据北京总公司规定；如有新的薪酬与激励制度下发，则按此制度执行发放下月工资等。
......
案情简介
郭某于2015年8月3日入职某教育培训公司，担任财务经理，双方签订劳动合同书，载明：
第十六条
乙方每月工资按下列第一项计发：
一、乙方工资按下列方法计发：
1、基本工资为税前8400元（其中基础工资6000元、岗位工资2400元）；2、福利为税前2400元；3、单休加班工资为税前/元；4、保密费为税前1200元等。
二、双方同意按如下方法计发乙方工资：根据北京总公司规定；如有新的薪酬与激励制度下发，则按此制度执行发放下月工资等。
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