搜索笔者在前文《竞业限制中的竞争关系认定》中分析了竞业限制中，如何认定前后两家公司的竞争关系，提出了合规审查和案件代理的整体思路。竞业限制中另一个重要的问题是竞业限制协议效力判断的问题，这也是竞业限制实务中，常见的合规审查和案件代理的焦点。
竞业限制协议效力的判断，其法律依据主要来自于《劳动合同法》第二十六条第一款规定，尤其是第二项“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”规定。
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笔者在前文《竞业限制中的竞争关系认定》中分析了竞业限制中，如何认定前后两家公司的竞争关系，提出了合规审查和案件代理的整体思路。竞业限制中另一个重要的问题是竞业限制协议效力判断的问题，这也是竞业限制实务中，常见的合规审查和案件代理的焦点。
竞业限制协议效力的判断，其法律依据主要来自于《劳动合同法》第二十六条第一款规定，尤其是第二项“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”规定。
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